
Ład korporacyjny, etyka biznesu i zgodność z przepisami
Co nas wyróżnia
Wybieganie w przyszłość jest wpisane w DNA naszej firmy. Każdego dnia wykorzystujemy skalę naszego globalnego portfela nieruchomości i naszą kluczową pozycję w łańcuchu dostaw, aby rozwijać innowacje i wykazywać się wiodącą pozycją w zakresie wpływu i zrównoważonego rozwoju.
Ład korporacyjny
Zarząd Prologis reprezentuje interesy naszych akcjonariuszy, ustala strategię firmy oraz zapewnia niezależny i oparty na wieloletnim doświadczoniu nadzór. Zarząd jest wspierany przez cztery główne komitety:
- Komitet Audytów
- Komitet Ładu Korporacyjnego i Nominacji
- Komitet Talentów i Wynagrodzeń
- Komitet Wykonawczy
Zgodnie ze statutem, Komitet ds. Zarządzania i Nominacji nadzoruje kwestie ESG i informuje cały zarząd o zmianach w zakresie zrównoważonego rozwoju, takich jak nasz proces oceny ryzyka związanego ze zmianami klimatu oraz nasze wyniki w odniesieniu do naszych celów w zakresie wpływu i zrównoważonego rozwoju (w tym naszego celu zerowego netto).

Dajemy dobry przykład
Wymagamy od naszych pracowników i członków zarządu przestrzegania najwyższych standardów etycznych. Współpracujemy z klientami i partnerami biznesowymi, którzy podzielają nasze wartości.
Program dotyczący etyki i zgodności z przepisami potwierdza nasze zaangażowanie i pomaga tworzyć kulturę przestrzegania zasad. Każdy z pracowników przechodzi coroczne szkolenie z „Kodeksu Etyki i Postępowania w Biznesie” (zwanego dalej „Kodeksem”). Dokument został przetłumaczony na 15 języków i obejmuje obowiązujące w firmie zasady, w tym politykę antykorupcyjną i FCPA oraz wykorzystywania informacji poufnych w obrocie papierami wartościowymi. Dotyczy również kwestii równego traktowania w zatrudnieniu, przeciwdziałania praktykom monopolistycznym i uczciwej konkurencji, działalności politycznej i darowizn, konfliktu interesów, przekupstwa, działań odwetowych oraz dyskryminacji i prześladowania. Kodeks Postępowania dla Dostawców określa z kolei nasze oczekiwania wobec dostawców.